中国石化催化剂有限公司（以下简称公司）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实集团公司关于员工教育培训有关部署，紧紧围绕公司战略、队伍建设和员工成长需要，以坚定理想信念宗旨为根本，以增强岗位能力为重点，以加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为重要任务，坚持精准培训、训战结合、精益管理，高质量教育培训员工、高水平服务企业发展，为创建世界一流专业领军示范企业提供思想政治保证和能力支撑。

公司员工教育培训工作在公司党委领导下，实行公司和各分（子）公司（以下统称各单位）分级管理，组织人事部门主管、业务部门分工负责的教育培训工作管理体制。主要依托集团公司党校、培训中心及内部讲师队伍，以脱产培训、集中培训、上岗与转岗资质培训、岗位适应性培训、实操及应急训练、导师带徒、网络培训、员工自学、全员竞赛等方式进行。

公司员工教育培训坚持分类施策，分层级构建了“管理干部、专业技术、技能操作”三支队伍的差异化人才培训体系。管理干部培训以理想信念教育和领导力提升为主线，涵盖党的创新理论学习、企业改革、国际化经营管理及安全领导力等内容，着力强化战略思维与综合管理能力。专业技术人员培训聚焦数智化转型、科研创新及市场前沿领域，围绕AI赋能应用、智能化装备提升、标准化体系建设等方向开展专题培训，持续提升技术素养与解决复杂工程问题的能力。技能操作人员培训紧扣岗位履职需求，构建“五懂五会五能”培训提升体系，推行“1-6星级”评定机制，编制装置学习手册和练兵题库，常态化开展实战练兵、应急处置实训及技能鉴定，从岗位履职能力、业绩考核评价及多岗位经历三个维度综合评价，引导操作人员“精一岗、通二岗、会三岗”，促进能力与岗位精准匹配。

公司积极开展业务竞赛，以赛促训、以赛炼技，近五年累计组织5次业务竞赛，其中承办集团公司业务竞赛2次、公司内部竞赛3次。公司员工在全国及集团公司竞赛中表现优异，1人荣获第四届全国会计知识大赛团队三等奖，2人斩获集团公司一类竞赛个人金奖。